Подбираем место работы

Сначала немного банальщины

У каждого из нас рано или поздно встает вопрос о смене места работы, или выхода на свою первую работу. На мой взгляд, данный вопрос должен решаться исходя из факторов приоритетности и возраста (остальные факторы вытекают из двух выше перечисленных). Я бы разделил их таким образом:

Молодые люди без опыта работы (студенты, практиканты)
Приоритеты:
— карьерный рост;
— хороший опыт;
— наличие обучающих программ/тренингов;
— в корпоративной культуре присутствует «наставничество»;
— адекватное руководство;

Специалисты среднего возраста (30-52 лет)
Приоритеты:
— размер и стабильность заработной платы;
— удаленность от дома/садика/магазина/поликлиники;
— наличие социального пакета (профсоюзы, ДМС, займы работникам и т.д.);
— адекватное отношение руководства;

Специалисты пред пенсионного возраста (53-60 лет)
Приоритеты:
— наличие социального пакета (профсоюзы, ДМС, займы работникам и т.д.);
— стабильность компании на рынке;
— статус непосредственного руководства в организации и отношения с ним;
Читать далее