Подбираем место работы

Сначала немного банальщины

У каждого из нас рано или поздно встает вопрос о смене места работы, или выхода на свою первую работу. На мой взгляд, данный вопрос должен решаться исходя из факторов приоритетности и возраста (остальные факторы вытекают из двух выше перечисленных). Я бы разделил их таким образом:

Молодые люди без опыта работы (студенты, практиканты)
Приоритеты:
— карьерный рост;
— хороший опыт;
— наличие обучающих программ/тренингов;
— в корпоративной культуре присутствует «наставничество»;
— адекватное руководство;

Специалисты среднего возраста (30-52 лет)
Приоритеты:
— размер и стабильность заработной платы;
— удаленность от дома/садика/магазина/поликлиники;
— наличие социального пакета (профсоюзы, ДМС, займы работникам и т.д.);
— адекватное отношение руководства;

Специалисты пред пенсионного возраста (53-60 лет)
Приоритеты:
— наличие социального пакета (профсоюзы, ДМС, займы работникам и т.д.);
— стабильность компании на рынке;
— статус непосредственного руководства в организации и отношения с ним;

Не надо возмущаться таким грубым разделением по возрасту/приоритету, само собой хочется, чтобы все пункты фигурировали во всех возрастных категориях и присутствовали именно в Вашей компании, но давайте будем реалистами. Молодежь хочет быстрой карьеры, средний возраст стабильности, а люди пред пенсионного возраста чаще думают, как бы их не уволили на фоне молодых сотрудников, и тут надежда только на снисходительность непосредственного руководства. Соответственно из данных приоритетов я бы придерживался следующей стратегии:

1. Крупные стабильные компании подходят всем.
2. Небольшие быстро развивающиеся компании и стартапы – для молодежи. Для среднего возраста такой вариант тоже подходит, если человек ощущает себя супер специалистом и готов вытягивать компанию на своих плечах, конечно же, на руководящей должности.
3. Будущим пенсионерам могу только посоветовать держаться за свое место до последнего и не портить свои отношения с руководством. Идеально было бы использовать накопления для открытия своего маленького бизнеса.
4. Если вы не уверены в своих силах, считаете себя непосредственным исполнителем, то вам подходят только крупные компании и госкомпании, где анализировать каждого человека никто не будет (а если и будет какая-нибудь переаттестация, то еще не скоро).

Если вы по жизни пассионарный, активный человек, задающий себе вопрос «Чем я сегодняшний, лучше себя вчерашнего», читающий много актуальной литературы по своей специальности, то вы уже поняли, что все выше сказанное не про вас.

От банальности к конкретике

Я попытался составить список наиболее интересных работодателей, представленных на российском рынке сегодня. Список составлен из разных рейтингов и отзывов работников. Хотелось бы остеречь своих читателей от завышенных ожиданий от любой компании, какой крутой она бы не была, могу заверить, что и в Газпроме мечты сбываются не у всех. Очень многое будет зависеть от коллектива и вышестоящего начальника, соответственно судить компанию по одному ее отделу (либо одному структурному подразделению) не стоит, т.к. за соседней дверью может быть совсем другая атмосфера/зарплата/рабочий график. Как известно, рыба ищет где глубже, а человек – где лучше, поэтому проявите активность и попытайтесь сначала произвести внутреннее перемещение в рамках одной компании. Ну а теперь непосредственно к спискам, изучаем.

Управляющие компании:

• Ренова (Виктор Вексельберг) активы: UC Rusal, КЭС Холдинг, АКАДО, Уральский турбинный завод, Меткомбанк.
• USM Holdings (Алишер Усманов) объединяющего активы в горнорудной промышленности и металлургии («Металлоинвест»), телекоммуникациях («Мегафон», «Евросеть»), интернете (Mail.ru Group и DST Global), телевидении («ЮТВ Холдинг»).
• Альфа-Групп (Михаил Фридман) активы: Альфа-банк (100%), Vimpelcom (48%), X5 Retail Group (48%).
• АФК «Система» (Владимир Евтушенков) активы холдинга: сотовый оператор МТС (53,5%) и «Башнефть» (89%) — возможно отберут.
• ОНЭКСИМ (Михаил Прохоров) активы «Уралкалия» (27%) и UC Rusal (17%), «Страховая компания Согласие» (100%), Коммерческий банк «Ренессанс Кредит» (83,02 %), Медиахолдинг РБК (59,53 % ), Polyus Gold International.
• Базовый элемент (Олег Дерипаска) активы: En+ Group (UC RUSAL, другие металлургические заводы, En+ Logistics), страховая компания «Ингосстрах» и т.д.

Рейтинг банков по отзывам сотрудников:

1. Тинькофф Кредитные Системы
2. ЮниКредит Банк (негативный прогноз от Fitch Ratings)
3. Абсолют Банк

Крупнейшие компании ТЭК:

• Газпром
• Лукойл
• Роснефть
• Сургутнефтегаз
• Транснефть
• НоваТЭК

IT-индустрия:

• Microsoft
• Google
• Cisco
• IBM
• EPAM
• Luxoft
• Лаборатория Касперского

Рейтинг компаний по мнению их сотрудников:

• InfoWatch
• Сеть магазинов «Верный»
• ООО «Телеком-Экспресс»
• Nokian Tyres Россия
• Маркетинговая группа «Текарт»
• ГК СКАУТ
• ООО «Нейрософт»
• «Металлимпресс»
• «Первый БИТ»
• «Гипрогазоочистка»

Последний рейтинг меняется из года в год, причем кардинально, т.е. компания в следующем году может потерять например 30 пунктов, или вообще не попасть в рейтинг. Данный факт связан с тем, что удержать положительный корпоративный дух в компании при ее бурном росте достаточно сложно, например, во вновь открывшимся филиале все может сложиться абсолютно не так, как в головном офисе, или откроется новый отдел, где атмосфера будет не такой дружелюбной как в существующих, соответственно отзывы о компании становятся не такими радужными как прежде. В связи с выше сказанным, я бы не доверял этому рейтингу слепо, но решать в любом случае вам.

Первая тридцатка из топ 100 headhunter
1 Google
2 Mary Kay Russia
3 МТС
4 Microsoft
5 ОАО «Газпром нефть»
6 Amway
7 IKEA
8 «Nokian Tyres Россия»
9 2ГИС
10 Procter&Gamble
11 3М
12 JTI
13 «Volvo Group Россия»
14 «Нестле Россия»
15 «АЛИДИ», Группа rомпаний
16 «СКБ Контур»
17 «Первый БИТ»
18 ОАО «Пивоваренная компания «Балтика»»
19 Coca-Cola Hellenic
20 DHL Express
21 «МегаФон»
22 Маркетинговая группа «Текарт»
23 Металлимпресс
24 Гипрогазоочистка
25 ООО «Телеком-Экспресс»
26 «Кофейная Кантата»
27 Госкорпорация «Росатом»
28 «СТС Медиа»
29 Allergan
30 Мобильный ретейлер «Связной»

На 47 месте данного рейтинга hh.ru находится «Белый Ветер», который недавно объявил себя банкротом, поэтому будьте внимательны. Думаю для начала вам хватит материала для анализа. Советую не доверять слепо данным рейтингам и проверять каждую компанию в СМИ на предмет ее текущих дел и рейтингов финансовой надежности. Удачи.